Большой заработок на старой должности. Как этого достичь?

Большой заработок на старой должности. Как этого достичь?

Большой заработок на старой должности. Как этого достичь? Чтобы успешно договориться о повышении заработной платы необходимо в первую очередь адекватно оценить свою важность в данной компании. Не стоит завышать или занижать свою работу, попробуйте посмотреть на себя глазами вашего начальства.

Для того чтобы принять решение о повышении вам зарплаты, начальство будет учитывать:

— ваши достижения на данной должности и эффективность труда;

— ценность вас как сотрудника для компании;

— финансовую и экономическую ситуацию в компании;

— распределение зарплат между отделами и сотрудниками.

Как бы это не было несправедливо с вашей точки зрения, но важную роль в вопросе надбавки к зарплате играет личное отношение руководителя к вам. Если вы по каким-то причинам находитесь в плохих отношениях с начальством, то лучше этот вопрос пока оставить. Или всегда остаётся вариант смены работы.

Также важным моментом является сумма надбавки. Не называйте заоблачных цен. Оцените в первую очередь свою значимость для компании и изучите средние зарплаты сотрудников в вашем отделе.

Когда вы всё-таки решитесь прийти к начальству с вопросом о повышении заработной платы, убедитесь, что компания сейчас находится в хорошем экономическом положении, и не вложила кучу денег в новый проект. Зачастую работники остаются ни с чем, потому что не смогли подобрать правильно время или обратились не к тому человеку.

Обращаться с подобными вопросами необходимо не к генеральному директору, а к руководителю вашего отдела. А после необходимо немного подождать, пока руководство компании обсудит этот вопрос. И если вы подойдёте к решению этого вопроса разумно и уверено, то ожидайте прибавки к зарплате. Она не за горами.