Ловушки карьерного роста

Ловушки карьерного роста

Ловушки карьерного роста. Чтобы построить успешную карьеру, необходимо развиваться в своём деле, а также уметь принимать важные решения и брать ответственность за свой выбор. Кроме того, карьерный рост связан с определёнными тонкостями, которые необходимо знать, чтобы не попасть в «ловушку».

1. Получение новой должности почти всегда означает прибавку к зарплате. У вас появляется больше ответственности, поэтому денежное вознаграждение в этом случае должно быть соответствующим. Правда иногда сотрудники попадают в ловушку: им предлагают новую должность, но выясняется, что зарплата там меньше, чем на вашей предыдущей.

2. Иногда работодатели используют обещание карьерного роста, как способ вас уволить. То есть, вам сначала предлагают «лучшую» должность с непонятными обязанностями, а ваше место занимает уже кто-то другой. Как только вы не справляетесь со своей работой, вас увольняют.

3. Когда начальство улавливает ваше желание занять более высокую должность, оно начинает давать вам более сложные задания для так называемой «проверки». Однако потом почему-то оказывается, что выполнение этих заданий – это недостаточный повод для повышения, и вы просто работаете за двоих бесплатно.

4. Постоянные обещания начальства типа «твоё время ещё наступит», «следующим будешь ты» и т.д. означают только одно – вас не хотят повышать. Ценных сотрудников не ставят в очередь, им создают все условия для продуктивной работы и карьерного роста.

5. В некоторых компаниях карьерный рост возможен только через сотрудничество с различными альянсами и активное участие в корпоративно-политической жизни компании. Здесь необходимо понимать – либо вы вступаете в альянс как полноправный член, чей голос имеет значение, либо альянс вас поглощает для своих целей. В последнем случае роста и повышения можете не ждать.

Читать далее
Сварочные генераторы
Оцените статью
Ловушки карьерного роста
Хатия Деканоидзе назвала новые критерии оценки работы полиции