Случаи, когда отказ от должности пойдет вам на пользу

Случаи, когда отказ от должности пойдет вам на пользу

Случаи, когда отказ от должности пойдет вам на пользу. Несмотря на то что ситуация на сегодняшнем рынке труда складывается зачастую не в пользу соискателей, которым порой не по одной неделе, а то и месяцу, приходится искать «свое место под солнцем», все же есть ряд причин для того, чтобы без сожаления отказаться от предлагаемого рабочего места.

Порой для того, чтобы это понять приходится даже пройти несколько этапов стажировки, но это именно те ситуации, когда действовать нужно по принципу «лучше поздно, чем никогда».

Перед тем как идти на собеседование, присутствуя на нем, а возможно даже во время стажировки, соберите максимальную информацию о компании.

В первую очередь необходимо поинтересоваться дальнейшими планами и перспективами предприятия.

Знание этих моментов послужит ориентиром для вас относительно вашего карьерного роста, например в случае слияния бизнеса или переориентации вполне может «затеряться» интересная вам должность.

Обязательно поинтересуйтесь и тем, насколько часто меняются кадры в компании. Постоянная текучка – свидетельство неладного положения. Это может быть как неправильная политика руководства, так и не соответствие обязанностей и оклада, либо еще ряд проблем внутри предприятия.

В этом случае, как правило, новые сотрудники надолго также не задерживаются. Еще один момент касательно оклада – будьте осторожны, поскольку высокий оклад, вполне возможно будет вас лишь «отягощать». Причина тому проста, если это единственный фактор, заинтересовавший вас в должности, то работа, скорее всего, будет вам не в радость, а посему мысли об уходе все чаще начнут вас посещать.

В таких случаях выбирать лучше менее оплачиваемую должность, но более перспективную как в плане заработной платы, так и в отношении личностного и профессионального роста.

Рабочая нагрузка во временном промежутке и по морально-психологическим затратам должна быть соизмерима с вашими силами и загруженностью в не рабочее время.

Так, если вы молодой и это ваш первый – второй рабочий опыт, вы не имеете семьи, то, конечно же, выкладываться вы сможете по максимуму.

В случае, если определенный опыт у вас уже за спиной, впрочем, как и семейные обязанности, то и нагрузка должна быть адекватной, поскольку это может пойти в ущерб вашей семье, а в последующем и вовсе привести к очень скорому эмоциональному выгоранию, тогда ни вы, ни компания ничего не сможете дать друг другу.

Поэтому будьте осмотрительными и тщательно взвешивайте все «за» и «против» устраиваясь на работу.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Случаи, когда отказ от должности пойдет вам на пользу