Отмена трудовых книжек: станет ли жизнь украинцев проще?

Отмена трудовых книжек: станет ли жизнь украинцев проще?

На прошлой неделе информационные просторы потрясла еще одна неординарная новость. Оказывается, в погоне за реформами, «свежеиспеченные» министры готовы идти на многое. Трудовые книжки, которые имеют, чуть ли не вековую историю, и до сих пор являются одним из самых важных документов каждого украинца, могут в скором времени исчезнуть, как и всякое упоминание о них в трудовом законодательстве. С соответствующим предложением уже выступило Министерство экономического развития Украины.

В чем соль?

Трудовые книжки, которые считаются главным документом, подтверждающим стаж любого украинца, предложено заменить электронным реестром. И тут понеслось! Кто-то назвал такой подход продолжением «охоты на ведьм» и борьбы с постсоветским наследием. Кто-то увидел очередную коррупционную схему. А вот, по словам самого главы профильного министерства А. Абромавичуса, отмена трудовых книжек позволит сэкономить немалую сумму – до 500 млн. грн. и сделает жизнь украинцев проще и современнее.

И для этого уже подготовлен соответствующий законопроект, на основании которого придется менять два десятка законов и более 100 подзаконных актов. И авторы предложения очень надеются на его реализацию уже к середине грядущего года.

«Стоит ли шкурка вычинки»?

Авторы законопроекта убеждены, что сегодня трудовые книжки уже не играют никакой роли, а всю необходимую информацию можно получить из электронных реестров. К примеру, с 2000 года в Украине успешно функционирует электронный реестр всех застрахованных лиц, в соответствии с которым происходит начисление пенсии. Получается, что на размер пенсии не влияет размер трудового стажа, который подтверждает книжка. А единственным исходным показателем начисления пенсии являются страховые взносы.

А вот сэкономить в связи с отменой трудовых книжек очень даже получится. По примерным подсчетам Минэкономразвития, бизнесу удастся сэкономить 500 млн. грн. Именно такие расходы несут работодатели сегодня, проходя сложную процедуру администрирования. К примеру, можно будет значительно сократить штат кадровой службы.

Возможные трудности

Наряду с такими «безоблачными» обещаниями украинцы могут столкнуться и с некоторыми трудностями. В частности, по мнению министра соцполитики П.Розенка, сегодня Украина еще не готова полностью отказаться от трудовых книжек. Придется проделать огромную подготовительную работу, прежде чем на смену книжкам придет их электронная альтернатива.

В частности, каждый украинец, который состоит в трудовых отношениях с предприятиями их разных областей, сможет столкнуться с необходимостью подтверждать свой стаж в нескольких региональных отделениях Пенсионного фонда. Ведь сегодня каждая область ведет свою базу, и прежде чем переходить к практике использования электронных реестров, стоит создать единую базу данных Пенсионного фонда. Цена вопроса немалая. На данный момент 14 млн. украинцев работают, значит, новшества всех их обязательно коснуться.

Кроме этого, даже если реестр успешно будет работать, трудовые книжки выбрасывать все равно не стоит. Никто не застрахован от того, что в один прекрасный момент потребуется подтвердить свой стаж нарочно. Да и работникам бюджетной сферы намного проще подтверждать свой трудовой стаж именно с помощью трудовых книжек.

Мнение кадровиков

Кадровики относятся к предложению неоднозначно. Одни видят исключительно положительные стороны введения электронных реестров, подчеркивая простоту работы с ними. Другие же скептически вертят носами, указывая на явные недоработки. К примеру, по электронному реестру не удастся узнать статьи, по которым работник увольнялся, сколько успел проработать на той или иной должности и прочее. Ну и остается актуальной проблема сбоев в работе реестра. В то же время в трудовой книжке все просто, лаконично и понятно.

Мнение экспертов

Эксперты считают, что необходимость в отмене трудовых книжек давно настала. Эти документы серьезно устарели, а во время инновационных технологий давно пора переходить на электронные аналоги. Но вот реализовать проект будет трудно. Главной проблемой специалисты называют низкую вовлеченность обеих сторон трудовых отношений в электронный формат взаимодействия. Более того, пока не ясно, как именно авторы проекта хотят бороться с огромным количеством манипуляций с рабочим стажем, которые сегодня встречаются повсеместно.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Отмена трудовых книжек: станет ли жизнь украинцев проще?